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5 razones por qué los inmigrantes LGBTT deben hacerse ciudadanos de los EE. UU. hoy, Día de la Constitución

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17 de Septiembre, 2015

Hoy, 17 de septiembre, es el Día de la Constitución y la ciudadanía. Es un día festivo federal que celebra la adopción en 1787 de la Constitución de Estados Unidos.
¿Qué hacer si eres víctima de bullying en la escuela?

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17 de Septiembre, 2015

Para muchos jóvenes que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y transgénero (LGBTT), o aquellos percibidos como tal y sus amigos, el acoso escolar es una realidad muy seria. Pero no significa que no lo puedas evitar. Tienes el derecho de ser quien eres y de sentirte seguro.
7 preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo

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10 de Septiembre, 2015

Dependiendo de las leyes en tu área, un empleador puede tener libertad para preguntarte sobre tu orientación sexual, estado civil o si tienes hijos o no. Muchos empleadores no preguntarán por esta información, porque al hacerlo puede parecer que el empleador podría incurrir en la discriminación, lo cual podría traerle al empleador dolores de cabeza legales y/o en sus relaciones públicas.
Pregúntale a Lambda Legal: el regreso a clases y el uso del baño

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9 de Septiembre, 2015

El regreso a clases no es fácil. Tener un horario nuevo, actividades extracurriculares y nuevos amigos le puede causar estrés a cualquiera. Pero usar el baño no debe causar ningún estrés.
¿Cómo proteger a tus hijos si eres un padre o madre LGBTT?

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3 de Septiembre, 2015

El número de personas LGBTT que experimentan el gozo de ser padres y madres crece anualmente. Esta mayor cantidad de bebés ha mejorado la visibilidad de familias constituidas por personas LGBTT.
Inmigrante LGBTT, ¿qué hacer si estás indocumentado y quieres reportar discriminación anti-LGBTT o anti-VIH en el trabajo?

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27 de Agosto, 2015

¿Con quién debo hablar primero si soy un inmigrante indocumentado y quiero reportar una instancia de discriminación anti-LGBTT o anti-VIH en mi lugar de empleo?
6 preguntas que hacerte si crees que te han discriminado en tu trabajo

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20 de Agosto, 2015

Idealmente, todos los empleadores contratarían y promoverían a la persona mejor cualificada para el empleo, sin importar sus otras características no relacionadas con su desempeño en el empleo. Pero esto no siempre es así.

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