Preguntas comunes sobre los derechos de las personas mayores LGBTT y la vivienda

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28 de Julio, 2016
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Lambda Legal client Marsha Wetzel

¿Cuáles son mis derechos en lo que se refiere a la vivienda como persona mayor LGBTT?

Las personas mayores LGBTT tienen el derecho de no ser discriminados en lo que se refiere a la vivienda, tanto pública como privada. Esto incluye los programas de ayuda como Sección 8 y los programas de hogares para personas mayores. También tienes el derecho a estar libre de toda discriminación, aislamiento, acoso, abuso y negligencia en instalaciones de cuidado a largo plazo, rehabilitación y hogares de retiro o vivienda asistida. Además, tienes el derecho a que se respete por igual tu privacidad, tus relaciones, tu identidad de género y tus decisiones. Las personas mayores tienen el derecho a estar libre de toda discriminación al buscar cuidado de salud y planes médicos, y el derecho a ser tratado con dignidad y respeto por los profesionales de la salud y servicios sociales.

¿Existen leyes que protegen a las personas LGBTT de la discriminación en lo que se refiere a la vivienda?

Sí. Hay una variedad de protecciones legales para personas mayores LGBTT tanto a nivel federal, estatal, por condado o distrito, y municipal. Algunas de estas protecciones están vinculadas a agencias públicas, otras tienen que ver con organizaciones privadas, y otras dependen de si reciben fondos del gobierno. Hay diferentes formas en las que estas leyes son impuestas. Algunas requieren que radiques una querella contra la agencia. Otras requieren que radiques una demanda o que contactes a la policía.                

Las leyes contra la discriminación podrían aplicarle a: la vivienda pública; la vivienda privada (con algunas excepciones para viviendas pequeñas o viviendas donde el dueño esté presente); comunidades de hogares para personas mayores; instalaciones con enfermeras adiestradas; instalaciones de vivienda asistida; refugios e instalaciones similares.

A nivel federal, la Ley de Vivienda Equitativa (conocida en inglés como Fair Housing Act) prohíbe la discriminación en la mayoría de viviendas privadas y públicas, ya sea por razones de raza, color, origen nacional, religión, sexo, estatus familiar o discapacidad. Dicha ley hace que sea ilegal el discriminar por estas características protegidas por ley contra cualquier persona ya sea en los términos, condiciones o privilegios de la venta o alquiler de una vivienda, o al prestar servicios o instalaciones relacionados a tal vivienda.

El caso Smith v. Avanti
Es un desafío al rechazo, por parte del dueño de una propiedad, a alquilarle una vivienda a una pareja del mismo sexo y sus niños, siendo transgénero una de las dos personas en la pareja. Esta demanda se ampara en la Ley de Vivienda Equitativa (en lo que se refiere a sexo y estatus familiar) y la Ley Contra la Discriminación de Colorado (en lo que se refiere a sexo, orientación sexual e identidad de género).

¿Cómo la Ley de Vivienda Equitativa protege a la gente LGBTT?

La prohibición de la discriminación por sexo según la Ley de Vivienda Equitativa (conocida en inglés como Fair Housing Act) les aplica a las personas LGBTT. La discriminación por sexo incluye el acoso basado en el sexo y la discriminación a partir de estereotipos de género. A su vez esto incluye estereotipos de roles de género en las relaciones o en las familias que estén definidos por medio de la heterosexualidad, y estereotipos vinculados a la identidad de género.

Las agencias federales y los tribunales cada vez más reconocen que la discriminación contra las personas LGBTT es discriminación por sexo, ya sea discriminación como tal o bajo teorías sobre estereotipos de género. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) ha interpretado que las protecciones bajo Título VII le aplican a empleados y candidatos a un trabajo que sean lesbianas, gay, bisexual, transexual o transgénero (LGBTT). Se puede consultar una lista de casos relevantes aquí.

El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD, por sus siglas en inglés) tiene una serie de recursos en español. Además tiene una página dedicada a asuntos LGBTT disponible solo en inglés al momento.

Jim y Bob fueron acosados en la piscina de la comunidad para personas retiradas donde ellos vivían. El personal se rehusó a intervenir. Cuando Jim y Bob radicaron una querella, la junta no siguió el procedimiento establecido por la comunidad para situaciones como estas. Al contrario, fueron regañados y se archivó dicho regaño en su expediente por supuestamente usar lenguaje obsceno en violación del código de conducta de la comunidad.

¿Hay protecciones legales a nivel federal en cuanto a la vivienda?

Sí.

La regla de igual acceso (conocida como Equal Access Rule) del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD, por sus siglas en inglés) también podría ser útil. Esta regla de 2012 prohíbe la discriminación por orientación sexual, identidad de género o estatus marital en viviendas con fondos federales e hipotecas aseguradas a nivel federal. La regla también define la “familia” y el “hogar” según lo hace el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD, por sus siglas en inglés). Estas definiciones incluyen a todas las personas sin importar la orientación sexual –real o percibida–, identidad de género o estatus marital.

La regla también prohíbe que se le pregunte al solicitante sobre su orientación sexual o su identidad de género para determinar elegibilidad o si su ingreso es suficiente para solicitar un préstamo.Este tipo de pregunta no puede ser hecha por los dueños de viviendas o proveedores de servicios que cuenten con fondos del Departamento de Vivienda. Tampoco pueden ser hechas por compañías que otorguen préstamos y que a su vez estén aseguradas por la FHA, o por compañías de vivienda que también estén aseguradas por la FHA.

El Departamento de Vivienda tiene una guía sobre la regla de igual acceso y cómo le aplica a lugares de vivienda asistida o viviendas aseguradas para múltiples familias. Esto incluye la sección 202 en la que describe la vivienda para personas mayores. Más información solo en inglés al momento aquí

 

¿Tienen los hogares para personas mayores la obligación legal de proteger a las personas LGBTT o resolver querellas sobre discriminación?

Sí. Si una instalación no resuelve el acoso por parte de otros residentes en hogares para personas mayores, eso también se podría considerar como discriminación. 

¿Hay leyes que protejan a las personas mayores LGBTT en viviendas que proveen cuidado médico?

Sí. En lugares como, por ejemplo, de vivienda asistida o de cuidado a largo plazo, otras leyes federales, estatales y locales podrían ser aplicables. También podría aplicar la sección 1557 de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio o Affordable Care Act en inglés. Esta ley prohíbe la discriminación por raza, sexo (lo que incluye identidad de género y estereotipos de género), discapacidad o edad en cualquier programa de salud que reciba fondos federales, o bajo cualquier programa establecido por dicha ley.

Además, la ley conocida como Federal Nursing Home Reform Act (FNHRA) provee estándares mínimos de cuidado y los derechos de las personas que viven en lugares certificados por Medicare o Medicaid.

Esta ley no limita las protecciones legales a un grupo específico de personas. La mayoría de los estados tienen leyes similares para proteger los derechos de sus residentes.

Lambda Legal te provee información (solo en inglés al momento) sobre los derechos de las personas LGBTT que viven en hogares para personas mayores. Si eres una persona mayor y te han negado una vivienda por tu orientación sexual o identidad de género, o si has sufrido discriminación donde vives por ser LGBTT, comunícate en español con la Línea de Ayuda de Lambda Legal o llámanos al 866-542-8336.

¿Existen leyes en el estado o territorio donde resido que protejan a las personas mayores de la discriminación?

Podría ser. Varios estados tienen leyes que prohíben la discriminación debido a orientación sexual e identidad de género. Si eres una persona mayor y te han negado una vivienda por tu orientación sexual o identidad de género, o si has sufrido discriminación donde vives por ser LGBTT, comunícate en español con la Línea de Ayuda de Lambda Legal o llámanos al 866-542-8336.