Recursos sobre tus derechos en el lugar de empleo

Recursos sobre tus derechos en el lugar de empleo

RECURSOS NACIONALES

El Proyecto LGBTT de la Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU por sus siglas en inglés). busca crear una América en la que no haya discriminación sobre la base de la orientación sexual y la identidad de género. Información limitada en español disponible aquí. 

A Broken Bargain (solo en inglés) es un informe en el cual se examinan las innumerables dificultades y barreras que enfrentan los empleados que son lesbianas, gay, bisexuales, transexuales y transgénero (LGBTT) a lo largo del país. Fue escrito gracias a una colaboración del Movement Advancement Project (MAP), el Center for American Progress (CAP), y la Human Rights Campaign (HRC).

CenterLink (solo en inglés) existe para apoyar el desarrollo de centros comunitarios fuertes y sustentables, y para construir un movimiento central unificado.

Gay & Lesbian Advocates & Defenders (GLAD) opera en la parte llamada “New England” de los Estados Unidos y a través del país. Busca crear una sociedad justa en la que no haya discriminación sobre la base de la identidad y expresión de género, el tener VIH y la orientación sexual. Información limitada en español disponible aquí.

El Centro Nacional de Ayuda a Gays, Lesbianas, Bisexuales y personas Trans (LGBTT) (solo en inglés) ofrece apoyo mutuo entre personas que se encuentran en situaciones similares. También ofrece contactos en la comunidad e información y recursos a personas que tengan preguntas y dudas sobre la orientación sexual y/o la identidad de género.

Human Rights Campaign (solo en inglés) busca lograr la igualdad de lesbianas, gays, bisexuales, personas trans.

La Sociedad de Ayuda Legal–Programa de Igualdad de Género & Derechos LGBTT del Centro de Derecho Laboral, con información en español disponible aquí. Este programa está dedicado a promover la igualdad de género y los derechos de mujeres, con sus familias, que ganan salarios bajos, así como de individuos que son lesbianas, gay, bisexuales y transexuales y/o transgénero (LGBTT), de gente que ha sobrevivido a la violencia doméstica y sexual, de mujeres embarazadas, de personas que cuidan a niños o enfermos, de las familias de militares y veteranos de guerra y también los derechos de otros trabajadores y estudiantes con poca representación legal.

Out & Equal Workplace Advocates (solo en inglés) tiene el compromiso de acabar con la discriminación laboral hacia empleados que son lesbianas, gay, bisexuales y transexuales y/o transgénero.

Out for Work (solo en inglés) funciona como un componente complementario a la experiencia educacional total de los estudiantes LGBTT, principalmente en el desarrollo, evaluación, iniciación e implementación de planes y otras oportunidades para sus carreras.

Centro Nacional para los Derechos de Lesbianas (NCLR por sus siglas en inglés, información solo en inglés) tiene el compromiso de promover los derechos civiles y humanos de las personas (y sus familias) que son lesbianas, gay, bisexuales y transexuales y/o transgénero. Buscan hacer esto por medio del litigio, la legislación, las políticas y la educación pública.

El Equipo Nacional de Trabajo de Gays y Lesbianas (solo en inglés) construye un poder de base para la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales y/o transgénero (LGBTT).

La Cámara Nacional de Comercio LGBTT. Su objetivo es crear una organización que pueda apoyar a los dueños LGBTT de empresas y presentar la diversidad de talento que existe en las comunidades de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales y/o transgénero.

Orgullo en el Trabajo, con información en español disponible aquí. Esta organización coordina el apoyo mutuo que existe entre el movimiento laboral organizado y la comunidad LGBTT. Busca promover la justicia social y económica.

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Los Estados Unidos (EEOC), con información en español disponible aquí. La EEOC tiene la responsabilidad de reforzar las leyes federales que hacen ilegal el discriminar contra un postulante a un empleo o un empleado sobre la base de su raza, color, religión, sexo (que incluye embarazo), nacionalidad, edad (40 años o mayor), discapacidad o información genética.

RECURSOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS TRANSEXUALES Y TRANSGÉNERO

El Centro para la Sanidad de Género (solo en inglés) ayuda en todos los aspectos de la transición de sexo en el lugar de empleo.

Human Rights Campaign (“Campaña de Derechos Humanos” —solo en inglés) busca lograr la igualdad de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales y/o transgénero.

Centro Nacional para los Derechos de Lesbianas (NCLR por sus siglas en inglés) (solo en inglés) tiene el compromiso de promover los derechos civiles y humanos de las personas (y sus familias) que son lesbianas, gay, bisexuales y transexuales y/o transgénero. Buscan hacer esto por medio del litigio, la legislación, las políticas y la educación pública. 

El Centro Nacional para la Igualdad de Transexuales y/o Transgénero (solo en inglés) es una organización para la justicia social dedicada a promover la igualdad de las personas transexuales y/o transgénero por medio de su defensa y apoyo, así como a través de la colaboración y el fortalecimiento.

El Centro para Asuntos Legales Transexuales y/o Transgénero, con información en español disponible aquí. El Centro busca cambiar la ley, las políticas y las actitudes para que la gente pueda vivir a salvo, en forma auténtica y libre de toda discriminación, sin importar su identidad o expresión de género.

El Instituto de Leyes y Políticas sobre Transexuales y Transgénero (TLPI por sus siglas en inglés, información solo en inglés) se dedica a defender y apoyar en forma efectiva a personas transexuales y/o transgénero en nuestra sociedad.

El Proyecto Transgender at Work (solo en inglés) es un foco de atención para enfrentar los asuntos y problemas que afectan a las personas transexuales y/o transgénero en el lugar de empleo.

Para más información, comunícate en español con la Línea de Ayuda de Lambda Legal.