Los códigos de vestimenta
Descifrar el código de vestimenta de tu escuela.
A todos nos gusta expresarnos a través de nuestra forma de vestir, en especial cuando se trata de una fiesta. Te presentamos algunos asuntos que debes tener presente cuando estés decidiendo cómo vestirte:
- las escuelas pueden establecer estándares generales para la vestimenta del prom, como requerir etiqueta formal.
- los tribunales a veces han identificado como válida la preocupación de las escuelas por mantener la seguridad o tranquilidad, y algunos han defendido códigos de vestimenta específicos al sexo.
Sin embargo, el prohibir que una estudiante vista un tuxedo (etiqueta o esmoquin) o que un estudiante varón se ponga un vestido, podría hacer que la escuela fuera sujeta a acción legal, incluyendo una demanda por discrimen sexual bajo las leyes educativas estatales, las leyes en contra del discrimen, el Título IX de las enmiendas del Código de Educación, o la Constitución de los Estados Unidos.
El derecho a expresar la identidad de género por medio de prendas de vestir, que de otra forma son apropiadas, también está garantizado por la Primera Enmienda y por las leyes estatales en contra del discrimen.
En el 2011, una escuela superior en Gary, Indiana, le impidió la entrada a K.K. Logan, una estudiante trans, a la fiesta de graduación porque tenía puesto un vestido. Lambda Legal presentó una demanda estableciendo que la escuela había violado los derechos protegidos por la Primera Enmienda de K.K. El caso fue resuelto e incluyó un pago de una cantidad no divulgada. Además, resultó en una revisión tanto del código de vestimenta del distrito escolar como de las políticas en contra de la discrimen; ambas para proteger a los estudiantes LGBTT. El distrito escolar también decidió llevar a cabo entrenamientos para capacitar a los administradores y miembros del consejo escolar sobre temas LGBTT y sobre el trato respetuoso de las personas LGBTT.
Para más información, contacta a Lambda Legal al 866-542-8336 o visita www.lambdalegal.org/linea-de-ayuda.